Jahresrückblick 2025

11/12/2025

Jahresrückblick 2025 – Ein Jahr voller Perspektivwechsel

„Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind. Wir sehen sie, wie wir sind.“

Anaïs Nin

2025 war für mich ein Jahr der Vielfalt, der intensiven Begegnungen und der bewussten Weiterentwicklung. Ein Jahr, das mich sowohl fachlich als auch persönlich herausgefordert und bereichert hat – ganz im Sinne dessen, wofür UpsideDown Consult steht: Dinge aus neuen Blickwinkeln betrachten.

Inspirierende Zusammenarbeit mit Unternehmerfamilien

Meine Beratungs-Projekte waren auch in diesem Jahr ein besonderes Geschenk für mich. Besonders dankbar bin ich für das große Vertrauen, das mir von meinen Kunden entgegengebracht wird. Ich durfte mit Unternehmerfamilien arbeiten, die sich mutig ihren Themen stellen – von strategischen Fragen bis zu generationenübergreifender Kommunikation und Zusammenarbeit.

Gemeinsam an Zukunftsfragen zu arbeiten, Übergänge bewusst zu gestalten und Potenziale sichtbar zu machen, bleibt ein zentraler Teil meiner Arbeit – und jedes Mal eine neue Reise. Jedes Unternehmen, jede Familie bringt ihre eigene Geschichte, Dynamik und Vision mit. Diese Vielfalt macht meine Arbeit so lebendig und sinnstiftend.

Wachstum durch Lernen: MMAI und Schattenarbeit nach CG Jung

Mit dem MMAI – Master Management with AI durfte ich meine Kompetenzen an der Schnittstelle von Führung, Beratung und künstlicher Intelligenz weiterentwickeln.
Diese Weiterbildung hat meinen Blick auf moderne Organisationsentwicklung und die Rolle von KI im Management neu geschärft.

Gleichzeitig hat mich die intensive Weiterbildung zum Thema Schattenarbeit herausgefordert und bereichert. Sie hat nicht nur mein methodisches Repertoire vertieft, sondern auch meine persönliche Entwicklung gestärkt. Echte Transformation entsteht, wenn wir mutig hinschauen.

Grenzen überschreiten: Aufnahme in den deutsch-französischen Coaching-Pool von vif-management

https://vif-management.com/de/unsere-manager/

Ein persönliches Highlight war meine Aufnahme in den deutsch-französischen Coaching-Pool von vif. Hier verbinden sich zwei meiner Leidenschaften: Coaching und die französische Sprache. Interkulturelle Arbeit eröffnet mir immer wieder neue Perspektiven – und ich freue mich sehr über das neue deutsch-französische Team, das meinen beruflichen Alltag seitdem bereichert.

Engagement für Nachfolge-Kultur: Ehrenamt bei WINK

https://wink-ev.de/ueber-uns/

Ein Herzensprojekt in diesem Jahr war erneut mein Engagement als Vorständin von WINK, dem Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur. Besonders bedeutsam waren hier die Aufnahme und Begleitung unserer beiden neuen Vorstände – gelebte Nachfolge auch in unserem Verein. Mit verjüngtem Vorstand und der Unterstützung unserer Sponsoren und des wissenschaftlichen Beirates wollen wir eine positive Nachfolge-Kultur in Deutschland etablieren.

Unter positiver Nachfolge-Kultur verstehen wir, …

dass Unternehmer*innen Nachfolge als interessante, notwendige Herausforderung verstehen, sich frühzeitig damit befassen und so Verantwortung für die Zukunft übernehmen.
dass viele Menschen Lust auf Unternehmertum und die Fortführung von Unternehmen haben.
dass Unternehmertum und gelungene Nachfolgeprozesse in Unternehmen von der Gesellschaft wertgeschätzt und von der Politik gefördert werden.

Die Arbeit daran und die Weiterverbreitung unserer einzigartigen Unternehmens-Nachfolge-App, dem „Walk of Change“ wird uns im neuen Jahr 2026 weiterhin gut beschäftigen.

Was bleibt - und was kommt

2025 war für mich ein Jahr voller Perspektivwechsel, mutiger Schritte und Begegnungen, die berührt und bewegt haben.
Mit viel Dankbarkeit und Neugier blicke ich auf das Jahr 2026 – bereit für neue Impulse, neue Projekte und neue Möglichkeiten der Gestaltung.

Danke an alle, die dieses Jahr so bedeutungsvoll gemacht haben.

Interesse?

Ich nehme mir gerne Zeit für Ihr Anliegen und freue mich auf ein Kennenlerngespräch! -kostenfrei und unverbindlich-

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